Informativo Ley Karin

Estimada Comunidad Escolar

Como es de conocimiento general, a partir del 1 de agosto del presente año entró en vigencia la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin.

Esta normativa tiene como objetivo prevenir y sancionar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, incluyendo aquellas situaciones en las que terceros, ajenos a la relación laboral, como clientes, proveedores o usuarios, ejerzan conductas que afecten a los trabajadores durante la prestación de sus servicios. La ley sanciona comportamientos o comentarios inapropiados que impliquen menoscabo, maltrato o humillación, que perjudiquen la dignidad y la honra del funcionario.

En el marco de esta nueva normativa, es importante tener en cuenta que nuestro Colegio velará por mantener un entorno libre de acoso o violencia laboral, ajustándose a la normativa legal vigente.

Por lo tanto, enfatizamos que todas las interacciones, ya sea en persona o por escrito, con nuestros docentes y asistentes de educación deben mantener un carácter respetuoso en todo momento. Esto significa usar un lenguaje formal, evitar groserías, amenazas, gritos, gestos violentos, agresiones físicas, actos de desprestigio o cualquier forma de acoso o abuso, ya que tales comportamientos podrían transgredir la normativa legal.

En este sentido, nuestro Reglamento Interno de Convivencia Escolar establece procedimientos para manejar estas situaciones, que incluyen medidas como la pérdida de la calidad de apoderado, la prohibición de ingreso al colegio y si es necesario, la denuncia ante la entidad correspondiente, entre otras.
Reiteramos la invitación a toda nuestra Comunidad Educativa, de la cual formamos parte tanto funcionarios(as) como estudiantes y apoderados(as), a cuidar las relaciones humanas entre todos(as) y a seguir caminando por la senda del respeto, tolerancia y resolución pacífica de conflictos.

Saludos cordiales,

Jinny Castro Cienfuegos
Directora Hellen´s College